人力資源運營掃描器

HR Scanner

和致眾成研發的人力資源運營掃描器,可以用量化的數據及信息來證明人力資源的價值、變革的回報率(ROI),甚至可以成為企業變革過程中的決策依據。作為先進的人力資源運營測量和診斷工具,它通過對當前的人力資源運營狀況進行全面、量化的描繪與評估,為管理者做出有效決策提供充分的數據信息。


人力資源運營掃描器能呈現什么

HR Scanner ?

通過人力資源運營掃描器可以清晰的描繪出:當前的組織是如何服務客戶的,并提供其花費時間、FTE(全時員工的工作當量)的數量和所有相關活動流程的人工金額;通過診斷數據,提供關于人力資源在人工和非人工資源分配的信息;通過數據對比,可以獲得與最佳實踐之間的差距,從而使企業了解到自身人力資源職能的現狀。

通過運營掃描可呈現

人力資源部門當前的運營狀況!

1)人力資源成本是多少?通過改善操作可以提升多少效率?
2)人才與崗位是否匹配?人才究竟應該如何“用”?
3)人力資源工作的破碎度如何?
4)......

內/外包可行性分析及需求定義

企業為什么需要人力資源運營掃描


人力資源運營掃描器可以通過大數據分析為企業客觀、真實的呈現

因為企業不知道

如何評估具體人力資源活動流程的效率和整體成本有效性

因為企業不知道

如何診斷流程破碎程度,識別需要進行業務流程再造或重組的優先順序

因為企業無法識別

員工是否在從事與其他員工重復或與自己職責定位不相符的工作

因為企業需要知曉

服務提供模式的發展趨勢

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